Bezpieczeństwo pracy jest ważnym elementem naszej odpowiedzialności wobec pracowników i partnerów. Dbamy o nie w sposób przejrzysty i konsekwentny, kierując się odpowiedzialnością oraz poszanowaniem praw człowieka. Dzięki jednolitym standardom bezpieczeństwa, regularnej analizie wypadków przy pracy oraz praktycznemu wsparciu tworzymy środowisko, w którym ludzie mogą pracować bezpiecznie.

Promowanie zdrowia to dla nas coś więcej niż dodatkowy benefit – to integralny element dobrej kultury organizacyjnej. Dzięki kompleksowemu zarządzaniu zdrowiem tworzymy fundament długoterminowej motywacji, efektywności i dobrego samopoczucia naszych pracowników. Centrum zdrowia B-Vital w siedzibie głównej w Münster jest doskonałym przykładem takiego podejścia. To miejsce, w którym pracownicy otrzymują indywidualne wsparcie – od fizjoterapii, przez doradztwo dietetyczne, aż po specjalistyczne treningi.

W naszych zakładach poza Münster wspieramy pracowników poprzez dodatek zdrowotny przeznaczony na certyfikowane kursy z zakresu aktywności fizycznej, zdrowego odżywiania, relaksacji i profilaktyki uzależnień. Pracownicy mogą samodzielnie wybierać działania i korzystać z ofert dopasowanych do swoich potrzeb – niezależnie od tego, czy chodzi o profilaktykę bólu pleców, zajęcia jogi czy konsultacje dietetyczne.

Branie odpowiedzialności za środowisko i społeczeństwo oznacza dla nas również stałe poddawanie refleksji własnych działań. Z myślą o przyszłych pokoleniach naszego rodzinnego przedsiębiorstwa każdego dnia krok po kroku dążymy do dalszego rozwoju i doskonalenia firmy Brillux.

Nasze wymagania – zarówno wobec nas samych, jak i wobec wszystkich osób i podmiotów, które z nami współpracują – zostały określone w deklaracji zasad dotyczących praw człowieka. Uzupełnia ona nasz kodeks postępowania, który stanowi podstawę współpracy z naszymi dostawcami.

Niemiecka ustawa o ochronie sygnalistów oraz ustawa o należytej staranności w łańcuchu dostaw (LkSG)

Pod poniższym linkiem pracownicy oraz osoby trzecie znajdą informacje dotyczące zgłaszania potencjalnych naruszeń praw człowieka lub przepisów dotyczących ochrony środowiska w łańcuchu dostaw – zgodnie z ustawą LkSG. Zgłoszenie może być również anonimowe.